misclassified as individual contractor

Good evening po... ano po bang sanction ng employer who misclassified their employees as individual contractors to avoid their obligations sa government po? My brother got suspended kasi dahil nag evaluation sila and he gave 9 out of 10 sa trust sa company and theybare obligated to work sa office from mon to fri 6am to 3pm and lahat ng pandadaya sa oras sa mga kliyente nila pinapagawa nila sa mga empleyado pero pagdating sa benefits and 13th month wala lahat kasi daw individual contractor daw sila. So sa bonus and benefits individual contractor pero tinuturing nilang employees and bawal din ang part time job kasi gusto daw nila naka focus lang. They terminated an employee dahil late daw and i was dismissed because hindi ko daw sinunod ung gusto nilang way ng trabaho which is mandaya sa oras ng mga empleyado. Ano po bang possible sanction ng mga power tripping employers na to na tumatakbo sa obligasyon nila sa batas?

adprila wrote:Good evening po... ano po bang sanction ng employer who misclassified their employees as individual contractors to avoid their obligations sa government po? My brother got suspended kasi dahil nag evaluation sila and he gave 9 out of 10 sa trust sa company and theybare obligated to work sa office from mon to fri 6am to 3pm and lahat ng pandadaya sa oras sa mga kliyente nila pinapagawa nila sa mga empleyado pero pagdating sa benefits and 13th month wala lahat kasi daw individual contractor daw sila. So sa bonus and benefits individual contractor pero tinuturing nilang employees and bawal din ang part time job kasi gusto daw nila naka focus lang. They terminated an employee dahil late daw and i was dismissed because hindi ko daw sinunod ung gusto nilang way ng trabaho which is mandaya sa oras ng mga empleyado. Ano po bang possible sanction ng mga power tripping employers na to na tumatakbo sa obligasyon nila sa batas?

File ka ng complaint sa DOLE.

What's the problem with a 6am - 3pm schedule?

Wala naman po kaso ayon pa sa nabasa ko sa web once daw po na utusan ka in a fixed time frame ibig daw pong sabihin is you are an employee and not an individual contractor so da0at daw po may benefits na pero in their case tinatrato nila ang tao nila as employee pero naka file as individual contractor para makaiwas sa mga obligasyon at pagbibigay ng benepisyo sa mga empleyado.

Ano po ba possible na mangyari kapag po nag reklamo kami sa dole? Is it worth it po ba or baka po kasi masayangan po ako pera hirap po dahil i have 2 kids and jobless and pwede ko po ba i appeal ang pag terminate saken without paperworks even if it's already more than a month? Basically isisingit ko po sa kaso ng kapatid ko na nasuspend without paperworks din and dahil 9 lang nilagay nya sa trust rating sa company instead of 10. May makukuha po ba kami pera?