Home
hi atty. i would like to ask for your advice about my situation...
nung natanggap po ako, i signed an employment contract stating their that i am under 6 months probation after it will undergo an evaluation for regularization, meron din pong another contract para sa regularization. then meron po dun na magbabayad daw po ng 100,000 not sure kung ano mga conditions para magbayad ka.,,they also ask me to write a letter stating how many months or years im gonna stay. so i write at least 1 year as long as it will benefit me or the company. then signed, in the letter their is no other sign other than me.
after 4 months ko pong stay dun, i filled a resignation, because i got a job offer sa ibang company. my manager talk to me twice at tinanggap nya aman po yung resignation ko and forwarded to the HR. sinunod ko din po yung 1 month period kapag nagresign ka para sa mga tunrover ganun po... then 3 days before the effective date po... sinabi po nla na kakasuhan daw po nla ako kapag tinuloy ko daw po yung resignation ko kc nagsign daw poo ako sa contract at may pinirmahan daw po ako... tinanong ko po kung ano po yung pinirmahan ko sabe nla yung letter n ginawa ko...
dun naman po sa kabilang company na nagbgay po ng job offer, nagsign na po ako ng contrata at magsstart n rin.. kc pagkatapos po tinanggap ng manager ko po yung resignation ko at nagssimula na akong magturn over, nagsign na rin ako sa kabila since inaayos ko na rin aman po yung resignation ko..
ang tanong ko lang po
1. kung anong kaso pwd nla i file sakin. pagkakaalam ko po civil case ata,
2. ano po ang legality nung ginawa ko pong letter kc yun po yung isang pinanghahawakan nla... kelangan po ba naka-notario yung to be legal?
3. ano po ang dapat kong gawin sa current employer ko at sa future employer ko...
4. at ano po mga pwdng gawin kapag kinasuhan po nla ako...
nung natanggap po ako, i signed an employment contract stating their that i am under 6 months probation after it will undergo an evaluation for regularization, meron din pong another contract para sa regularization. then meron po dun na magbabayad daw po ng 100,000 not sure kung ano mga conditions para magbayad ka.,,they also ask me to write a letter stating how many months or years im gonna stay. so i write at least 1 year as long as it will benefit me or the company. then signed, in the letter their is no other sign other than me.
after 4 months ko pong stay dun, i filled a resignation, because i got a job offer sa ibang company. my manager talk to me twice at tinanggap nya aman po yung resignation ko and forwarded to the HR. sinunod ko din po yung 1 month period kapag nagresign ka para sa mga tunrover ganun po... then 3 days before the effective date po... sinabi po nla na kakasuhan daw po nla ako kapag tinuloy ko daw po yung resignation ko kc nagsign daw poo ako sa contract at may pinirmahan daw po ako... tinanong ko po kung ano po yung pinirmahan ko sabe nla yung letter n ginawa ko...
dun naman po sa kabilang company na nagbgay po ng job offer, nagsign na po ako ng contrata at magsstart n rin.. kc pagkatapos po tinanggap ng manager ko po yung resignation ko at nagssimula na akong magturn over, nagsign na rin ako sa kabila since inaayos ko na rin aman po yung resignation ko..
ang tanong ko lang po
1. kung anong kaso pwd nla i file sakin. pagkakaalam ko po civil case ata,
2. ano po ang legality nung ginawa ko pong letter kc yun po yung isang pinanghahawakan nla... kelangan po ba naka-notario yung to be legal?
3. ano po ang dapat kong gawin sa current employer ko at sa future employer ko...
4. at ano po mga pwdng gawin kapag kinasuhan po nla ako...
