i think constructive dismissal

Gud day po... nid lng ng advice kng pde pangmaghabol ng frend ko... nagsimula po sya sa company ojt as welder sept 2010. Ng matapos ojt nya makaclaim sya ng ojt certificate sa company. After all nagustuhan sya ng may ari at pinabalik sya bilang empleyado as office staff.. after a yr denemote sya ng om at hr dahil mababa daw perfomance nya frm office staff to hardware personnel kaakibat ma magwelding daw sya. Ang tanong makatarungan bang gawin sa kanya yun ng wala man lng due process kung san nagkamali at hindi binigyan ng pagkakataon magpaliwanag? Sapat bng ilagay sya sa welding kung yun lng ang dati nyamg trabaho bilang ojt lamang. Hindi ba iba ang ojt iba ang employee. Sapat bamg ipataw sa kanya ang ganung parusa base lamang sa yun amg background nya? Ang kaibigan ko po ay babae sa tingin nya pinepersonal sya ng om... tnx sana may magrply.

was her salary also reduced?

The same benefits