hinold ng employer ko ang salary ko ng 15 days at yung 13th month ko

Sir/Madam

Tanong ko lang kasi last april 30, 2013 is my last day to my employer,sabi nila yun na ang last day ko pero bawal akong umabsent simula april 15 to 30, hindi ako umabsent, nung april 30, tapos ko na lahat turnover of works, inventory, lahat ng trabaho ko isa lang ang hindi (isang simpleng bagay hindi ako napagprint ng inventory sheet)kasi walang printer (kasalanan ko palang hindi ko naprint) around 7 ng gabi naghintay ako for my money, yun pala hindi nila ibibigay yung april 30 salary ko, 13th month pay, retro, quit claim, certi of employment, wala akong naiuwi tapos 15 days pa daw ,,, sino ang bubuhay saken sa loob ng 15 days, sa ngayon utang naman ako sa mga kaibigan ko nakakahiya, may karapatan ba sila na ihold yung money ko? gang ngayon hindi pa nila binibigay, i Need that money para sa pag-aaus ng new valid requirements ko ... hindi ako mapagapply ng new work dahil sa knila .

Salamat po

pag nag resign.. usually mga 1 month talaga bago makuha yung last pay.. so kung April 30 ang last day mo.. hanggang end of May mo pa makukuha yung last pay mo.. pag lumampas nang end of May, pwede ka na mag demand..

april 15 po pala ko nagbigay ng resignation letter sa knila ...

kung april 15, 30 days dapat yun.. dapat ang last day mo eh mga May 15 pa..

15-30 days ang releasing ng last pay.

pano kanila ko magcomplain or sa DOLE na

maraming salamat sa inyo ...

kasali po ba sa 15 or 30 days yung trunover days ko

30 days starts pag nagpasa ka na nang resignation letter..

sa ibang company nga 2 months after ng last day mo bago marelease ang last pay. example: April 15 ka nagpasa ng resignation, then May 15 Last Day mo. kailangan pa ng HR naicompute lahat ng recievables mo, normally 1 mont- 2 months yun. Swerte ka pa nga kasi 15 days lang ang sayo...

basta pag lumagpas ng 30 days pwede ka na mag file ng money claim sa DOLE