no backpay 5 mos na

help naman po kasi 5 mos na wala parin kaming backpay up to now..tumatawag kami palagi sa agency laging wala ang sagot tumatawag din kami sa kumpanya ganun din at laging wala yung head ng hrd dun....sana po may magreply... cnu pu ba ang dapat naming ireklamo yung agency or yung kumpanya???

Paki linaw naman po and istorya..
ano po ang inyong trabaho at ano po ang kumpanyang ito..medyo maiksi po kasi ang pagkaka kwento.

nagtatrabaho po kami as salesman ang uri ng trabaho namin ay magpunta sa mga mercury drugs at icheck ang mga stocks at idisplay ang mga ito (chips delight) po ang product biscuit ito kalaban ng oreo at chips ahoy.. Natapus po ang contract namen last sept at nagfile kami ng clearans nung oct bale po simula nung jan 2010 nagsimula na po kami mag follow up at hangang ngayon nagfofolow up kame sa agency ang sabi po wala pa din tinanong namin kung anung dahilan hindi rin daw nila alam.

ang sabi nila kami nalang daw po ang magfolow up sa kumpanya dahil kahit cila pag tumatawag ang dami daw aliby kesyo busy daw or wala lagi yung head ng hrd na si noel.

ginawa ko po ang sinabi nila nagfollow up ako at least twice a week sa kumpanya namen at ganun din ang laging sinasabi at pinagpapasa pasahan ako ng telepono.

Sir/mam may knalaman po ba ang trabaho namin kasi po baka ikaltas samin yung mga B.O. or tinatawag na mga Bad orders pag hindi nabili yung produkto nila at na expire yun po un baka po dahil don yung mga nauna po samen na batch wala naman daw cilang ganung issue n kinaltas daw ang b.o. sa kanila dahil benefits daw ang kinukuha namen... End of contract po kame bale naka 1 year po kami sa kumpanya.

nakuha naman po namin yung last pay namen ang hinahabol lang namen eh yung backpay kasi hindi kami nakakuha ng 13thmont pay nung december at yung cash bond....

salamat po sa pagtulong at pag tugon...godbless..

p.s. anu pu ba ang term sa inyo ng "backpaY"???

Kung ang hinahabol ninyo ay ang 13th month pay at cash bond, sa agency kayo maningil kasi ito talaga ang employer ninyo.

Ang pagkaintindi ko kasi sa employment situation ninyo, base sa kinuwento mo, mga fixed term employees kayo.

Dapat nagfile na kayo ng complaint sa National Labor Relations Commission. Walang dahilan ang employer agency nyo na hawakan o i-delay ng napakahabang panahon ang pagbayad ng 13th month pay (although proportionate lang ito na 1/12 base sa total income ninyo from Jan. 2009 until end of contract sa Sept. 2009 at assuming na binayaran na rin kayo ng proportionate 13th month pay ninyo from Oct-Dec 2008 nung December last year) at cash bond lalo't tapos na ang employment contract ninyo. Hindi pwedeng idahilan ng agency na hindi pa sila binabayarn ng companya (ito ba yung may-ari ng biscuits?) dahil hindi naman ang companya ang employer ninyo. Ang agency, bilang employer ay ang mayrung direct responsibility nito sa inyo.

Ganun pa man, sa pag-file nyo ng complaint against sa employer agency, isama nyo ang companya as additional respondent sa complaint dahil ito ang indirect employer. (Ito ina-assume ko na magkaiba ang kompanya na manufacturer ng biscuits at ang employer agency ninyo at nagkasunduan sila na mag-hire ng salesmen/merchandisers ang agency para itulak ang sales ng biscuits ng nauna). Kung hindi magbabayad ang agency ng 13th month pay ninyo, pwede ang companya ang ipasasagot nito ayon sa batas dahil solidary liability nilang dalawa sa inyo parte as 13th month pay.

However, yung cash bond ninyo ay responsibility lang ng employer agency.

Sana makatulong ito sa paglutas ng problema nyo.

Follow-up question lng po about the issue above. Pwede po bang ma-lapse ang karapatan ng employee sa pag-claim ng cash bond nya? Like kung lumipas na ang 5mos at naghahabol pa rin yung employee "verbally" through follow-ups? Katatapos lang po ng contract ko last march at sabi ng coordinator namin next year pa nila maibibigay cash bonds at 13th mos ko? (halatang ayaw na ibigay eh noh?!) Ganun daw talaga policy ng agency namin. Ano po kaya maganda kong gawin? Thanks po in advance!