Home
Good day po mga Atty. Gusto ko lng po magtanong about legal aspects kapag mayroong magkaibang job offers.
Nakapag sign na po kasi ako ng kontrata with Employer A pero hindi pa ako nakapag submit ng requirements, at ang start date ko po ay 2 weekd from now pa..
Si Employer B naman po ay nag offer din sa akin, a couple of days later than Employer A..
Preferred ko po si EMployer B. Kung hindi ko po itutuloy ang employment with Employer A, ano pong magiging kapalit nun legally considering na may pinirmahan na akong kontrata?
Maraming salamat po, more powers!
Nakapag sign na po kasi ako ng kontrata with Employer A pero hindi pa ako nakapag submit ng requirements, at ang start date ko po ay 2 weekd from now pa..
Si Employer B naman po ay nag offer din sa akin, a couple of days later than Employer A..
Preferred ko po si EMployer B. Kung hindi ko po itutuloy ang employment with Employer A, ano pong magiging kapalit nun legally considering na may pinirmahan na akong kontrata?
Maraming salamat po, more powers!
