Pwede ka ba ma terminate kung tumanggi ka sa position na ibinigay sa iyo?

Good morning po! Tabong ko lang po kung pwde ka ma terminate kung pina try sa iyo ang position ng amo m9 sa ibang department ng 1 month at ito ay di mo nagustuhan at ngayong tapos na ang 1 month babalik na ako sa department nya.. ngunit sya ay nagagalit dahil sinabi nya sa management na gusto ko na doon kahit di naman po at try ko lang para matapso lang ang pending ng department na iyon.. ngayon po ay kinausap nya ako dahil mali ang nireport nya sa mga amo kaya bumabalik sa kanya ngayon sisi... Ininsulto po nya ako na ako daw po ay toxic dahil iniistress ko sya... di rin po sya maka move on at isinusumbat sa akin nag mga leaves na ginamit ko ngunit ito naman ay inapprobahan nya.. lalo na po yung 1 month na leave po para magbakasyon sa New Zealand last 201t.. ako po ay 5 yrs at 4 nonths na sa company.. ngayon po ay tinatakot nya ako na irereport ako sa HRD at ipapa documents daw po nya lahat ng mga kaso ko (tulad ng hindi pagpasok ng holiday at day off ko) kasi insubordination daw po iyon.. legal po ba ang balak nyang gawin?? Alam ko po na nakapag open ako na mag aaral ako at sinabi ko po na kung hindi kaya na pagsabayin mag reresign na pang ako.. ngunit ako po ay may nakuhang online education e-learning.gov.ph (agriculture) ito po ay ginagawa ko after work kaya di ko na po itutuly ang pag reresign.. Nairecord ko rin po ang kaunting pag uusap namin at pinag reresign na po nya ako.. ngunit ayoko po itong gawin dahil ang ginagawa nya ngayon ay force resignation.. sayang naman po ang 5yrs ko kung mag resign ako dahil wala ako makukuha separation pay.. paki tulungab baman po ako kasi na woworry ako at maaapektuhan nito ang performance ko sa mga susunod na araw sa pag aalala

wag kang mag resign. Mag file sya ng kaso laban sayo if kelangan. Depensahan mo nalang yung mga paratang nya. If wala kang kasalanan di ka dapat matanggal. Even if nagsabi ka dati na gusto mong magresign kung hindi mo ito ni-file hindi ka nila pwedeng tanggalin dahil dito

Salamat po sir! Gusto ko nga sanang i reklamo sila kasi parang iniiba nila job description ko ng walang papers na pinapipirmahan sa akin... At parang ginawa nila iyon di dahil sa magandang intension kung hindi, dahil pinag iinitan ako

pwede talaga ibahin ang job description as long as hindi :
1. demeaning (supervisor pinag mop)
2. Beyond the skills of the employee (accountant pinag install ng kuryente)
3. Discriminatory (sinasadya para magresign yung empleyado)

If kaya mong patunayan na kaya lang ginawa yan eh para pag initan ka pwede kang magreklamo sa nlrc. Just keep in mind na hindi pwede ang haka haka lamang