No increase

ask ko lang po, bale 8 years na po ako sa company na pinapasukan ko na isang construction but until now minimum wage pa rin po ako. bale yung bagong HR po kasi nmin parang pinepersonal po nya ko dati po kasi meron kaming di pagkakaunawaan (nun hindi pa sya HR that time). tapos yung allowance ko po inalis sakin pero yung mga bagong hired may allowance at malaki pa po ang sweldo sakin.
there are time pa na pinaevaluate po ako sa site project director namin, and our director recommended me for salary increase and maganda po ang evaluation sakin ng director, pero di parin po nya sinunod ang evaluation sakin. pero sa ibang inevaluate naiincreasan naman po.

sa tingin ko lang po unfair po yung HR nmin sakin. sabi ng iba kong katrabaho pinepersonal daw po ako.

tama po ba ang ginagawa nya?

please answer me naman po..

thanks..

Good Bless

ask ko lang po, bale 8 years na po ako sa company na pinapasukan ko na isang construction but until now minimum wage pa rin po ako. bale yung bagong HR po kasi nmin parang pinepersonal po nya ko dati po kasi meron kaming di pagkakaunawaan (nun hindi pa sya HR that time). tapos yung allowance ko po inalis sakin pero yung mga bagong hired may allowance at malaki pa po ang sweldo sakin.
there are time pa na pinaevaluate po ako sa site project director namin, and our director recommended me for salary increase and maganda po ang evaluation sakin ng director, pero di parin po nya sinunod ang evaluation sakin. pero sa ibang inevaluate naiincreasan naman po.

sa tingin ko lang po unfair po yung HR nmin sakin. sabi ng iba kong katrabaho pinepersonal daw po ako.

tama po ba ang ginagawa nya?

please answer me naman po..

thanks..

Good Bless
View user profile

i recommend you talk about this with your supervisor, and keep moving it up the management chain.

kaya lang po, kahit mga managers/supervisors po namin wala magawa para maincreasan po ako although ok ang evaluation ko sa kanila. Kasi po yung HR ang nasusunod whether increasan o hindi, prang palakasan po ang nangyayari.

Alam mo, pwede nyang sabihing management prerogative yan pero u may insist na you are entitled to whatever all other are entitled to (if you are really entitled). Pinipersonal ka. You are being singled out so unfair labor practice. Why dont you tell your boss about what he/she is doing total naman may back-up ka namang evidence na recommendation and evaluation na favorable to you. If di aksyonan, sabihin mo ur filing monetary claims sa DOLE or baka unfair labor practice. Mas hassle sa kanila yon.