misrepresentaion?

kinasuhan ng company ang union official,,sa negotiation pumayag ang officials at company na redundancy na lang ang magiging reason sa pagkakaalis ng mga officials,,sa isang resolution na ipina approve sa member nakalagay na optional/compulsary retirement ang reason ng pagkakaalis ng mga opisyal,,.ang tanong ko po ano ba ang sakop ng optional at compulsary retirement?..ginawang optional o compulsary retirement ng mga sumunod na official ang pagkakaalis ng mga dating official para sila(mga dating opisyal)ay maging elligible sa pabaon plan ng union..hindi po ba parang misrepresentation ang ginawa ng mga pumalit na opisyal para lang ma accomodate sa pabaon ang mga natanggal na dating official?ano ang habol ng member sa dati at bagong officials tungkols dito?kasi kinaltasan ang bawat member para sa pabaon ng mga nawala..pwede bang kasuhan ang mga bago at dating officials ng union?ano pwedeng i kaso laban sa kanila?salamat ng marami sa sasagot...

pakibigyan pansin naman pro sana