newbie need legal advice po.

4yrs na po ako sa company namin. They allow me po na magtrabaho at magaral. 1st yr po sa work ko 1st yr college student din po ako. Sabi sakin ng supervisor ko na girl wag na magaral ganun din naman daw po. But I insist, gusto ko po talaga magtapos ng Pag-aaral. Tumigil po ako ng 1yr sa Pag-aaral at nagfull time sa work. On my 2nd yr college ganun din po sinabi sakin. On my 3rd yr gusto ko na po magresign, Medyo financially stable na po family namin at nahihirapan na po ako pagsabayin. Pero marami silang alibi, ayaw po nila ako magresign. Wala daw po akong utang na loob. May utang po ang parents ko sa boss ko php50,000. Nakapagbayad na po ako ng 11,900. Sabi ko po sa boss ko gusto ko na pong maging full time employee with minimum wages para mabilis kong mabayaran utang ng magulang ko. Pero may kapalit sex po. At 1st tinanggap ko iyong offer Pero Noong nasa takdang panahon na Di po ako sumipot. Nagalibi po ako na may deadline po ako sa BIR. Di ko po pala kaya. 2nd takdang panahon. Naglasing po ako para Di matuloy. Tapos Di ka nila papansinin at parang galit sila sayo. Alam ko naman po kung Bakit. Everyday po Lagi po akong paaalalahanan ng lalaking officemate ko po na tanggapin na ang offer. Di direct, gumagamit po siya ng ibang terms. "magumpisa na daw pong magwalis para makaipon " "masuwerte daw po kami kasi babae kami". Tapos may mga days po na papasok iyong boss ko Tapos gagawapo siya ng kakaibang tunog. Iyong parang nanood ka ng exrated film. Tapos iyong iba kong officemate sasabihin na magingat ako. Ingatan ko daw po iyong pagibig ko. Nbsb po ako. Priority ko po kasi ang makapagaral Mahirap po kasi ang buhay. Kaya laking pasasalamat ko po na makapsok sa company na iyon. Kahit below minimum iyong sahod at walang sss or other benefits. Pero Di na po ako natutuwa sa mga nangyari at bigla na lang po akong umalis. Kasi kahit na magpaalam ako marami nga po silang alibI para mapigilan ako. Ginugulo po nila ako sa through fb account. Bumalik daw po ako para magturn over ng trabaho. Ayaw ko na po talagang bumalik. Pumunta pa po sa bahay namin iyong isa kong officemate para kumbinsihing bumalik. Im doing regular job even though Di ako regular employee. Kung sakasakali pwede po ba ako magsampa ng kaso? Ano po iyon? Pwede din po ba nila idemanda parents ko Dahil sa utang? May written agreement po kasi sila? Need legal advice po. Salamat po

nku iha,,
tama ang ginawa mo.
marami kang tanong,
eto, kaya kong sagutin.
1. kung meron kang any proof of sexual harrasment, or willing magtestify ang any officemate, then go, file it.
cguro naman kakaaalis mo lang, di pa paso yan.
2. utang, walang nakukulong sa utang, basta di tatakbuhan,
bayran nyo sa terms na kaya nyo.
3. wag ka na babalik,
if pinuwersa kang bumalik,, , sabihin mo isusumbong mo sa NLRC, marami clang kapalpakan kamo.

di yan maghahabla,
takot lang nyan..

Hanggang Kailan po ba mapapaso iyon? Ilang days po palugit bago magfile? Salamat po sa sagot.

Maam / sir pano po pagwalang may gustong magtestify ako lang. Sapat na po ba ang testimony ko para manalo sa kaso? Salamat po ulit.

yes but not sufficient..

your story cant help and serv you well.

sa ngayun stay foot ka lng.. just follow the intruction and advice ni master landowner:)

Ok po. Salamat po.

Section 11. The procedural rules provided hereunder are the standard requirements in handling a sexual harassment case.
Section 12. Complaint.
(a) The complaint may be filed at any time with the disciplining authority of the office or agency, or with the Committee on Decorum and Investigation.  Upon receipt of the complaint by the disciplining authority of the office or agency, the same shall be transmitted to the Committee on Decorum and Investigation, if there is any. In the absence of a Committee on Decorum and Investigation, the head office or agency shall immediately cause the creation of Committee on Decorum and Investigation in accordance with the law and rules, and transmit the complaint to the Committee.
(b) The complaint must be in writing, signed and sworn to by the complainant. It shall contain the following:chanroblesvirtuallawlibrary

1. the full name and address of the complainant;
2. the full name, address, and position of the respondent;
3. a brief statement of the relevant facts;
4. evidence, in support of the complainant, if any;
5. a certification of non-forum shopping.

In the absence of any one of the aforementioned requirements, the complaint shall be dismissed without prejudice to its refiling.
Where the complaint is not under oath, the complainant shall be summoned by the Committee to swear to the truth of the allegations in the complaint.

pero, habang tumatagal, lalong humihina ang case,,
kasi, di lang physical damage to, kundi emotional...

Natatakot po kasi ako mayaman sila mahirap lang kami. Iyong mga kaofficemate ko po willing sila pagtakpan Dahil mahirap nga po ang buhay. Maam/sir kung sakasakali Di ako magfile meron po kaya sila pwdeng isampang kaso sakin Dahil sa biglaang pagalis ko po sa work?

Gusto ko na po kasi makalimutan sila Pero Lagi kasi nila ako Ginugulo.

iha,
yang ang isa sa reality,,
Life is never Fair.
Even the law is sometimes unfair...
in ur condition,,
tingin ko wala ka namang proof, wala ring gusto tumistigo..
so keep quiet ka na lang,
ang mahalaga, di naman nya naisakatuparan ang masama nyang balak at
taas kilay mong masasabi kahit kaninong malinis ka...

kasi, pwede nilang palabasing, ayaw nyo lang magbayad, at ang escape goat nyo eh yong sexual harrasment... para di kayo masingil..

Im afraid I dont have concrete evidence. Testimony ko lang po ang meron ako. I dont think tutulungan po ako ng officemate ko magtestify. Dahil sila pa nga ang pumipilit sakin bumalik. What if sa kalagitnaan I cant defend na myself at baliktarin nila iyong situation? Pasenxia na po magulo po talaga utak ko ngayon. Meron po ba sila pwdeng isampang kaso sakin Dahil sa biglaang pagalis ko? Salamat po sa sagot.

Ha.. Ok po. Salamat po.

3. wag ka na babalik,
if pinuwersa kang bumalik,, , sabihin mo isusumbong mo sa NLRC, marami clang kapalpakan kamo.

di yan maghahabla,
takot lang nyan..

the most n pwede nila ikaso eh civil case.. which is danyos lang..

labor code

Art. 285. Termination by employee.
a. An employee may terminate without just cause the employee-employer relationship by serving a
written notice on the employer at least one (1) month in advance. The employer upon whom no
such notice was served may hold the employee liable for damages.

b. An employee may put an end to the relationship without serving any notice on the employer for any
of the following just causes:

1. Serious insult by the employer or his representative on the honor and person of the
employee;

2. Inhuman and unbearable treatment accorded the employee by the employer or his
representative;

3. Commission of a crime or offense by the employer or his representative against the person
of the employee or any of the immediate members of his family; and

4. Other causes analogous to any of the foregoing.

pasok ang paghingi nya ng sex dito,,,

Hi po ulit. Sabi po ng officemate ko may boss was planning na idemanda ang parents ko. Estafa. Dahil po sa utang namin 50k sa kanya. Ano po dapat gawin? Willing naman po kami magbayad. Nanghihingi nga po kami ng account no. Kung Saan Pwde kami magdeposit. Ayaw ko na po kasi talaga bumalik doon. Need help po. Salamat po.

Di po sila nagbibigay ng account no. Gusto nila Pumunta kami sa office.

maari nga dahil ang pag isue ng talbog na cheque ay uri ng estafa lalo na at intentional ito. pero may mga hearings naman sa ganyan un intentional naman yta.

and im not sure if may period ito sabi mo decades ago na?

Ill you po may parents background: Dati po kasi Nakapag issue ng cheque ang papa ko. That time lugi na po business nila papa. Tumalbog po iyong cheque. Denimanda po sila. Its was decade ago na po. Tiningnan po namin iyong case sa city hall Di nmn po Binayaran kaya Di natuloy iyong case. If idemanda po ng boss ko parents ko ngayon Estafa. May possibility po bang mabuksan iyong kaso kahit ibang tao ang nagsampa decade ago? Kahit po ba gusto naming magbayad Di lang nmn magawa Dahil ayaw namin Pumunta sa kanila Pwde pa rin po ba kami idemanda? We texted and chat theM naman po. Di pa nmn po namin inerase iyong message. Salamat po ulit.

Ok po Salamat.

.

..

nice, closure,,
meron pa ba tanong ??
thanks,,,