Magandang araw po sa lahat.

Skywalker_23 wrote:Mga sir/maam ask lang po ng advise.is it possible po na makulong ako sa kadahilanang mag AWOL po ako sa current job ko.Nagkaroon po ng Problema sa Pamilya at hindi po ako nakpasok sa kadahilanang wala na po magaalaga sa aking Baby.At nagawa ko rin po iyon sa mga sumusunod na kadahilanan.

1. 12hrs of worked rendered a day for a 15K fixed salary(nde po ba ako talo dun).
2. 10% deduction for salary for No Good work.(eg. 100,000 price of the product
10% will be deducted to my payroll)


seeking for best advise .Thanks..

Skywalker_23 wrote:anu po ba ang maaring ikaso sakin?..kasi nagpapadala po sila ng mga text messages na "Legal case may filed against me"..(company will sue me. ).. gusto ko nga po mag resign pero ang turn over po is
90 days (3 months) proper po ba yon?. and they hold my salary 2 times na po.Ang isa ko pa pong ikinatatakot is if magcontinue ako sa process ng turn over is magkaroon ako ng No good sa work at
mapirmahin nila ako sa magiging bayarin na 10% my job is prone to that discrepancies.lalo po akong matatali sa company. Wala po akong gamit na meron sila except sa uniform....

thanks...