Home
magandang araw po,
nais ko sang isanguni sa inyong tanggap ang usapin ang tungkol sa aking pinapasukan kompanya,,,
sa kasalukuyang iba na hahawak na mayari sa aming kompanyang pinapasuka,,
nais ko po sang humingi ng payo kung tama po b ang kanilang gagawin.
naasign po ako sa alabang halos 2 taon narin.. pumayag po ako sa usapan na dadalhin ako sa branch sa cebu for 1 month. magyari pa lng po ito july 24, 2013 ang aming alis pa cebu.. ngayong pong araw na ito follow up txt ko po sa kanila para malinaw po ang aming usapan. na pumapayag po ako ng isang buawan na pagtigil sa cebu branch.
pero po parang ang usapan sa una po ay mukhang di na masunod. naitxt ko po sila ngayon. july 22, 2013. txt ko po para sa kanila:
" clear ko lng po usapan natin pumayag po ako for 1 month stay po sa cebu if dun na ako magstay ng matagal hindi po ako papayag. at usapan din natin na me babalikan papo ako sa pwesto kong inalisan.at ang allowance na rin po. maraming salamat". txt ko po sa kanila
.
reply po nila sa txt
"yes dont sound too demanding kse pag decide c ma'am dun ka talaga no choice ka. so be soft with ur words."
kalro po usapain namin noong personal na paguusap nakarinig po ang ilang mga tao sa usapan. na 1 buwan na papayag po ako maasign sa cebu branch.
nagayon parang ang nagyayari ay ako po ay nagigipit sa ngayong sitwasyon. marami po ang pwede nila choice na mailagay sa cebu branch. at sa ilang branch na kalapitt ay halos nakakuha ng mga bagung empleyado ang na hire na nila. bakit ako pa sa malayo ilalagay at ang usapan ay kanilang babaguhin. na halos sila ng nagdesisyon..
o isang paraan lng po ba ito para po ako ay kusang sumuko at magresign. para bawas sa tao na kanilng babayaran.
me ugat po ito kaya nila ito ginagawa
ayaw nila bayaran ng separation ang mga empleyado. declare as bankrup wala nga mapakitang sapat na documento
nais ko sang isanguni sa inyong tanggap ang usapin ang tungkol sa aking pinapasukan kompanya,,,
sa kasalukuyang iba na hahawak na mayari sa aming kompanyang pinapasuka,,
nais ko po sang humingi ng payo kung tama po b ang kanilang gagawin.
naasign po ako sa alabang halos 2 taon narin.. pumayag po ako sa usapan na dadalhin ako sa branch sa cebu for 1 month. magyari pa lng po ito july 24, 2013 ang aming alis pa cebu.. ngayong pong araw na ito follow up txt ko po sa kanila para malinaw po ang aming usapan. na pumapayag po ako ng isang buawan na pagtigil sa cebu branch.
pero po parang ang usapan sa una po ay mukhang di na masunod. naitxt ko po sila ngayon. july 22, 2013. txt ko po para sa kanila:
" clear ko lng po usapan natin pumayag po ako for 1 month stay po sa cebu if dun na ako magstay ng matagal hindi po ako papayag. at usapan din natin na me babalikan papo ako sa pwesto kong inalisan.at ang allowance na rin po. maraming salamat". txt ko po sa kanila
.
reply po nila sa txt
"yes dont sound too demanding kse pag decide c ma'am dun ka talaga no choice ka. so be soft with ur words."
kalro po usapain namin noong personal na paguusap nakarinig po ang ilang mga tao sa usapan. na 1 buwan na papayag po ako maasign sa cebu branch.
nagayon parang ang nagyayari ay ako po ay nagigipit sa ngayong sitwasyon. marami po ang pwede nila choice na mailagay sa cebu branch. at sa ilang branch na kalapitt ay halos nakakuha ng mga bagung empleyado ang na hire na nila. bakit ako pa sa malayo ilalagay at ang usapan ay kanilang babaguhin. na halos sila ng nagdesisyon..
o isang paraan lng po ba ito para po ako ay kusang sumuko at magresign. para bawas sa tao na kanilng babayaran.
me ugat po ito kaya nila ito ginagawa
ayaw nila bayaran ng separation ang mga empleyado. declare as bankrup wala nga mapakitang sapat na documento
