tanong lang po if may rule po ba sa pag-increase ng sahod ng empleyado from the time he/she started up to a regular status??
ilang percent po ba ang pwedeng i-demand na increase kasi casual na po ako then mapupunta ako ng probationay status?? nasa 13K po ako ngayon pwede po ba ako mag-demand ng 18K?? or sobrang taas na po ba yon? kasi kung iba-base ko po sa work ko, medyo pressured po ang Research and Development at directly sa Director po ng company ako nag-rereport
i'm a Chemical engineer with two years experience by the way..
thank you po!!!