letter

gud day atty my memo po n binigay yung emloyer ko regarding sa violation daw n ginawa ko ,nde ko po alam kng pano sasagutin ng tama kc my mga term dun na nde ko masyadong maintindihan.pwede ko bang email sa inyo? thanks

you can post the details here instead. ultimately, you are asked to respond to a charge that you committed an act. just respond whether it is true and what were the circumstances.

gud day atty.

Actually gusto ko pong ipbasa sa inyo yung memo n bibigay sa kin,para mlaman ko po kung tama or my basehan yung mga nkasulat dun.pwede ko po bng email sa inyo in private?
tsaka po atty. kpg hinold ng employer ko yung sweldo ko without notice consider po ba yun na terminated na ko?b4 kc sabi nya iteterminate nya ko kc my violation daw ako,tpos nde pa po ako dumadaan sa due process, july 9,2010 po pumasok pa ko ,expected po sweldo nmin ng july 12 kc po every 12 and 27 po sweldo nmin thru atm po yun,nung dumating po yung july 12 ala pong pumasok sa acct ko ,and then ngverify po ako sa manager ko and he said nhold daw sweldo ,after po nun nde na po ako pumasok kc wala na akong pera
at inakala ko din na terminated na ko, tpos dumating lang po ngayong Aug 5,2010 yung memo ko
at nkasaad po dun lhat ng violation ko pati yung kaso ko. need lng po ng guidance atty. kung pano ko sasagutin kc my nka "CC" dun na law office dun sa copya ng memo ko.
thanks po

my email address is on my profile