turn over under new managament ng company at ano status ng mga matagal na na empleyado

magandang umaga,

nais ko pong humingi ng payo tungkol sa pagturnover sa bagong management ng kompanya at ano ang sitwasyon ng matatagal na empleyado..


napaguusapan ang usapain na ito sa kompanyang pinapasukas. nais humingi ng advice para malaman kumg pano ang gagawin

ang usap usapan 80/20 na ang share 80 sa new management / 20 sa dating konpanya

ang concern po ng datihan empleyado na halos tumanda na rin sa kompanya kung may usapain manan na bentahan ng share. at new management na ipaiiral .

kung magkaroon man sila ng usapan at hindi na inform ang mga empleyado sa bagong management..

lumilihis ng usapan ang konpanya para makaiwas sa pagbayad sa mga datihan emplyado.

nais ko malaman ang inyong payo.

2 options:

1. Bayaran lahat nang empleyado for their years of service (1/2 month's salary x years of service), start to zero sa new management.

2. Humingi kayo nang certification na tuloy yung years of service nyo sa new management.