Home
Hi good day. gusto ko lang po humingi ng advise regarding with rights bilang empleyado. Actually po mag-2 months palang ako sa work ko as ticketing agent under agency, then nun nagpirmahan kami ng contract wala sila bngay samin n copy ng contract and ang nkalagay sa work namin ay shifting schedule, but then nung nagstart na kami naging ON CALL ang dating ng work nmin, and they told us that we are a reliever sa umpisa. Secondly, they are forcing us to work overtime dahil lang sa lack of manpower daw, kasi sinuspend nila ang mahigit sa 10 na employee then they would like the remaining employee na mgsuffer kakaOT and duty off as if we mga robot kami na di nangangailangan ng pahinga! Third, they gave me my schedule of 4am then suddenly they will send you sms informing you na magduty nalang ng 7am which is out of my schedule na. Fourth, is that we work 10.5 hours, kasama na ang 1 hour break. tama po ba na ang total time ng work ng isang employee ay dapat 8hrs lang at kun lalampas 8 hrs automatic na considered OT na un lalampas sa 8hrs?. Pasensya na po ah sa madame kong katanungan, mejo parang unfair lang po tlga sa part naming mga employee nila..
sana masagot po lahat ng katanungan ko para magawan ko din ng action kung sakaling mali nga gngawa nila.. SALAMAT po ng madame..
sana masagot po lahat ng katanungan ko para magawan ko din ng action kung sakaling mali nga gngawa nila.. SALAMAT po ng madame..
