Home
Magandang umaga po
Pa'no po ba ang tamang proseso ng pagsu-suspinde sa isang empleyado?
Tama po ba na ang suspension ay agaran at inihahain na lamng ang Memo sa nasuspinde?
Hindi ipinaliwanag kung ano ang article ng Co. Rules & Regulations na kanyang nalabag,
at ni hindi kinunan ng paliwanag ang sinuspende?
Tama rin po ba na ang suspension ay itaon sa araw bago ang Regular Holiday?
Ang suspension ko po ay nagsimula kinabukasan ng memo at natapos noong Araw ng Miyerkules Santo, na ang susunod na araw ay Regular Holiday (huwebes Santo)
Isa pa po sa katagalan ko na sa kumpanya (ika 20-taon) ako ay pinapakuha ng Psychological Test, samantalang iyon po ay pinapakuha sa mga applicants ng kupanya, at 2 po sa tinanggap na reluar na ngayon sa kumpanya ay hindi namn pumasa sa naturang test. Nang magtanong po ako kung bakit ako ay pinapakuha ng naturang eksamin ang sagot lamang po a akin ay "GUSTO NG ME-ARI NG KUMPANYA."
Pa'no po ba ang tamang proseso ng pagsu-suspinde sa isang empleyado?
Tama po ba na ang suspension ay agaran at inihahain na lamng ang Memo sa nasuspinde?
Hindi ipinaliwanag kung ano ang article ng Co. Rules & Regulations na kanyang nalabag,
at ni hindi kinunan ng paliwanag ang sinuspende?
Tama rin po ba na ang suspension ay itaon sa araw bago ang Regular Holiday?
Ang suspension ko po ay nagsimula kinabukasan ng memo at natapos noong Araw ng Miyerkules Santo, na ang susunod na araw ay Regular Holiday (huwebes Santo)
Isa pa po sa katagalan ko na sa kumpanya (ika 20-taon) ako ay pinapakuha ng Psychological Test, samantalang iyon po ay pinapakuha sa mga applicants ng kupanya, at 2 po sa tinanggap na reluar na ngayon sa kumpanya ay hindi namn pumasa sa naturang test. Nang magtanong po ako kung bakit ako ay pinapakuha ng naturang eksamin ang sagot lamang po a akin ay "GUSTO NG ME-ARI NG KUMPANYA."
