LABOR PIRACY questions

Na-pirate po ako 15 years ago ng recent employer ko. Kapag po ba di ko na gusto ang ginagawa nila at nag-decide akong umalis e me compensation po ba akong makukuha or let's say na mag-resign ako? tnx...

archangel88 wrote:Na-pirate po ako 15 years ago ng recent employer ko. Kapag po ba di ko na gusto ang ginagawa nila at nag-decide akong umalis e me compensation po ba akong makukuha or let's say na mag-resign ako? tnx...

Sorry di ko makita kung ano ang kinalaman ang pag-pirate sa iyo sa desisyon mong umalis.

Makakakuha mo ang kabayaran na dapat ibigay sa iyo (sweldo, 13th month, etc) at kung ano pa ang napagkasunduan sa kontrata.

wala po bang weight yun (pag-pirate) if later on, e di na kami magkasundo? ok lang naman sa akin kung nag-apply ako sa kanila at anytime e pwede akong mag-resign but, the fact na SILA ang lumapit at nag-alok ng trabaho sa akin, at ang nasa kontrata namin ay "with company car & gas" (nang palitan nila ung kotse nung 2006, e sinabi nilang ako na sagot sa maintenance NA TINANGGIHAN ko pero wala akong nagawa dahil sabi nung younger boss ko na 'tutulungan nya ko' kaya ginamit ko na rin)... e pwede ko pa bang ipilit ung nasa original contract? at pwede ba kong mag-file ng reklamo sa NLRC at kung meron, anong kaso ang pwede????

archangel88 wrote:wala po bang weight yun (pag-pirate) if later on, e di na kami magkasundo? ok lang naman sa akin kung nag-apply ako sa kanila at anytime e pwede akong mag-resign but, the fact na SILA ang lumapit at nag-alok ng trabaho sa akin, at ang nasa kontrata namin ay "with company car & gas" (nang palitan nila ung kotse nung 2006, e sinabi nilang ako na sagot sa maintenance NA TINANGGIHAN ko pero wala akong nagawa dahil sabi nung younger boss ko na 'tutulungan nya ko' kaya ginamit ko na rin)... e pwede ko pa bang ipilit ung nasa original contract? at pwede ba kong mag-file ng reklamo sa NLRC at kung meron, anong kaso ang pwede????

Wala akong makitang weight sa pag-pirate sa iyo.

Kung ayaw mo ng terms and conditions nila, pwede mo sanang tanggihan ang alok nila dati.

Kung sa kontrata naman ay merong material difference, then you file the case in court for breach of contract.

kung ayaw mo na.. you can resign.. pero don't expect to get anything from your 15 years of service unless stipulated in their company policy na pag nag resign may separation pay..

that's ethical pangingikil..dont do that you have to loss yourself