nagfile po ako nag administrative case sa HRD ng work namin due to enviromental harrasment and constructive dismissal..and verdict the HRD ilipat sa ibang department and manager....then si manager ng file ng case sa NLRC against the company at tapos ng file ng case against sa akin for LIBEL...ano po magiging laban ko dito? kasi sa labor code may karapatan ang empleyado magreklamo kung nararapat, i just practice my rights according to labor code...pwede po ba akong makasuhan ng libel dahil dito? at ano po ang laban ko?
Free Legal Advice Philippines